「接客しかない」を、
置いていくために。

全12問・5タイプの診断です。設問と配点は、アパレル販売から実際に転職した方の 事例と、公開されている調査データをもとに設計しています。

結果は、あなたに向いている仕事の方向をお示しするものです。 今の仕事に向いているかどうかを判定するものではありませんし、 結果によって順位や優劣がつくこともありません。

回答は診断をよくするために記録していますが、あなたを特定できる情報は集めていません。 詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

サイト内で紹介している転職の事例には、2種類あります。

• 取材した事例。ご本人にお話を伺い、了承を得て掲載しています。 「話を聞く」のリンクから、記事本編を読めます
• 代表的なパターン。実際の転職事例をもとにした型で、 特定の個人の体験談ではありません

どちらなのかが分かるよう、事例を並べている箇所には必ず注記をつけています。

実在しない人物の名前や年齢を添えて、実話であるかのように見せることはしません。 読んでいる方の判断材料になる以上、そこを曖昧にすべきではないと考えています。

アパレル販売から転職された方に、直接お話を伺っています。 記事にする前にご本人の了承をいただき、会社名やブランド名、時期や地名はぼかして掲載しています。 いまも業界で働かれている方の場合は、より慎重にぼかします。

お話は録音し、文字に起こしたうえで記事にしています。 記事に載せた発言は、すべて元の録音と機械的に照合しています。 聞き取りがはっきりしなかった箇所は、それらしく整えて引用することはせず、 地の文で説明するか、ご本人に確認してから書いています。

取材は調査サービスを通じてご協力をお願いし、謝礼をお支払いしています。 お渡ししているのは謝礼のみで、話す内容についてのお願いはしていません。

あわせて、アパレルから転職された方の回答を集計した調査も公開しています。こちらは集計した数字のみで、ご本人の記述は掲載していません。

当サイトは、転職サービスの広告収入によって運営しています。 広告リンクを含む箇所には、その旨を明記しています。

広告があることで紹介する内容を変えることはしません。 報酬の多い順に並べることも、条件の合わない方に無理にすすめることもしません。 長く読んでいただくことのほうが、結果として大事だと考えているためです。

• 今の仕事や、今のあなたを否定する書き方
• 期限や不安をちらつかせて、判断を急がせる書き方
• 「必ず年収が上がる」のような、言い切りの表現
• 実在しない人物を、実在するかのように見せること
• 提携していないサービスを、提携しているかのように見せること

決めごとは、書いたあとに読み返すだけでは守りきれません。 公開のたびに全ページを見直して、うっかり書いてしまっていないかを確かめています。

個人で開発・運営しているサイトです。 普段は法人営業とシステム開発に従事しています。

販売職の経験者ではないため、分からないことは取材で伺い、 公開されている調査データにあたって書いています。 事実に誤りがあれば、お問い合わせからご指摘ください。

同じ考え方で、別の領域の診断も作っています。

• 営業の通信簿

  法人営業の強みを、転職で使える言葉に言い換える診断です。当サイトから法人営業へ移る方には、そのまま役に立つと思います。

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